Studie 2025-01-HSR Internationale rekrutering van zorgverleners

Geplande studie - We zullen ons hier vooral richten op verpleegkundigen en zorgkundigen, de beroepsgroep in de zorg met momenteel reeds het hoogste aantal arbeidsmigranten. De zorgsector in ons land kampt namelijk met grote tekorten aan zulke medewerkers en een aantal Belgische zorgorganisaties doet al een beroep op buitenlandse zorgverleners. Een probleem is daarbij dat de diploma’s van buitenlandse verpleegkundigen niet altijd erkend worden in België, waardoor ze vaak als zorgkundige moeten werken.

Verwacht wordt dat de aanwerving van niet EU-verpleegkundigen zal toenemen. Dit vereist een kader dat de arbeidsmigratie faciliteert, maar dat ook garandeert dat de rekrutering ethisch verloopt en geen negatieve impact heeft op de zorgkwaliteit en het welzijn van het personeel. De studie naar dit kader zal uit vier delen bestaan:

• Internationale vergelijking: een analyse van buitenlandse voorbeelden met een traditie van niet-Europese arbeidsmigratie, om randvoorwaarden en aandachtspunten voor België te formuleren.
• Literatuurreview over de resultaten (bv. zorgkwaliteit, interprofessionele samenwerking, enz.) van de inzet van buitenlandse verpleegkundigen/zorgkundigen.
• Kwalitatief onderzoek met buitenlandse verpleegkundigen/zorgkundigen en Belgische zorgverleners over hun ervaringen en verbeterpunten.
• Literatuurreview en interviews met (inter)nationale experten om factoren te identificeren die bijdragen aan de retentie van buitenlandse verpleegkundigen/zorgkundigen.