Etude 2025-01-HSR Recrutement international de professionnels de la santé

Etude planifiée - Nous avons décidé d’axer spécifiquement cette étude sur les infirmiers et aides-soignants, qui constituent actuellement le principal groupe de professionnels des soins où l’on assiste déjà à une migration de main-d’œuvre. En effet, le secteur est confronté à d’importantes pénuries de main-d’œuvre dans ce groupe professionnel et plusieurs organisations de soins belges ont déjà déployé des travailleurs de santé étrangers. Un second constat interpelant est que le diplôme des infirmiers étrangers n’est pas toujours reconnu en Belgique, ce qui les force souvent à travailler comme aides-soignants.

Sachant que l’on s’attend à ce que le recrutement d’infirmiers hors UE augmente dans le futur, un cadre sera nécessaire à la fois pour faciliter le processus de migration de la main-d’œuvre et pour garantir un recrutement éthique et sans impact négatif sur la qualité des soins et le bien-être du personnel. Pour élaborer ce cadre, cette étude comprendra quatre volets :

• Comparaison internationale : analyse d’exemples de pays étrangers où il existe une tradition de migration de main-d’œuvre non européenne, afin d’identifier les conditions préalables et points d’attention à prendre en compte en Belgique.
• Analyse de la littérature sur les résultats du déploiement d’infirmiers/aides-soignants étrangers (p.ex. qualité des soins, collaboration interprofessionnelle, etc.).
• Recherche qualitative avec des infirmiers/aides-soignants étrangers et des prestataires de soins belges concernant les expériences et points d’amélioration.
• Analyse de la littérature et entretiens avec des experts (inter)nationaux afin d’identifier les facteurs contribuant à la rétention des infirmiers/aides-soignants étrangers.