Le paiement à la performance : un levier pour l’amélioration de la qualité dans les hôpitaux ?
KCE Reports 424B (2026)
Un système qui récompense financièrement les hôpitaux aigus lorsqu’ils atteignent certains objectifs de qualité – ce que l’on appelle le paiement à la performance ou pay-for-performance (P4P) – n’est pas automatiquement synonyme d’amélioration des soins. Un nouveau rapport du Centre Fédéral d’Expertise des Soins de Santé (KCE) révèle que ses effets sont souvent variables, limités ou temporaires. Plutôt qu’une solution « taille unique », le P4P est un outil complémentaire qui n’est utile que dans certaines situations bien spécifiques, et devrait toujours s’inscrire dans le cadre d’une stratégie-qualité plus large. Lire plus...
Comment se référer à ce rapport
Bouckaert Nicolas, Stokes Jonathan, Rud Kristensen Soren, Eyssen Marijke, Gerkens Sophie, Højgård Hansen Meggie Staal, Lefèvre Mélanie, Van de Voorde Carine. Le paiement à la performance : un levier pour l’amélioration de la qualité dans les hôpitaux ?. Health Services Research (HSR). Bruxelles. Centre Fédéral d'Expertise des Soins de Santé (KCE). 2026. KCE Reports 424BS. DOI: 10.57598/R424BS.
